/Vacature regio Zuid Nederland

HR Adviseur

Als HR Adviseur bij SW Vastgoedverbetering werk je samen met je collega’s vanuit passie en professie aan de gezamenlijke organisatiedoelstellingen. Je hebt te maken met zowel interne- als externe klanten waarbij sensitiviteit en overtuigingskracht belangrijke eigenschappen zijn. Jij manoeuvreert moeiteloos tussen verschillende lagen van de organisatie en kan je boodschap overbrengen op verschillende typen mensen vanuit verbinding. De vestigingen waar jij vaak te vinden bent: Rotterdam en Waspik. Regio Zuid bestaat uit 84 collega’s.

Jij wilt graag het verschil maken door voor een organisatie te werken waarbij elke minuut telt. In jouw werk vertaalt zich dit in flexibiliteit en nuchterheid. SW Vastgoedverbetering heeft een platte organisatiestructuur en is een sociale werkgever. Jij vindt het leuk om in een organisatie te werken waar veel ruimte is voor ontwikkeling. Zowel op persoonlijk vlak als voor ontwikkeling van de organisatie en de professionalisering van de HR-afdeling.

Belangrijke HR-thema’s bij SW Vastgoedverbetering zijn in-, uit- en doorstroom, ontwikkeling van collega’s en ziekteverzuim. Als HR Adviseur neem je brede kennis mee en draag je deze zowel intern als extern uit. Je vormt een team met de HR Adviseurs op de andere vestigingen en rapporteert aan de Financieel Directeur.

 

Wat ga je doen?

  • Begeleiden en adviseren van Regiomanagers en Vestigingsleiders bij het uitvoeren van HR-taken
  • Ontwikkeling van een strategisch HR-beleid en dit vertalen in praktisch beleid binnen de organisatie
  • Een proactieve bijdrage leveren aan het reduceren van het ziekteverzuim
  • Contact met externe relaties onderhouden op het gebied van ingeleend personeel
  • Het verder inrichten en optimaliseren van de SW-Academy

Deze positie is uitermate geschikt voor een gedreven en organisatorisch sterke HR-professional die houdt van een dynamische en uitdagende omgeving die volop in ontwikkeling is. Je bent zelfstandig, kritisch, oplossingsgericht en staat sterk in je schoenen.

 

Dit breng jij mee

  • Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Human Resource Management of vergelijkbaar;
  • Relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Jij bent een volwaardige (gespreks)partner voor het management;
  • Je houdt van dynamiek, kan overtuigend communiceren en bent een bouwer;
  • Je bent bereid om één vaste dag per week in Hoogeveen te werken samen met je collega’s van HR;
  • Jij ben het type: realisatiekracht, oprecht, sociaal, relatiegericht, adviesvaardig, koersvast en hands-on .

Dit bieden wij

  • Een aantrekkelijke en verantwoordelijke HR-functie met veel ruimte voor ontwikkeling;
  • Een uiterst dynamische omgeving waarin het gezamenlijke doel en elkaar versterken belangrijke waarden zijn;
  • Prima arbeidsvoorwaarden waaronder een winstdelingsregeling;
  • Een telefoon, laptop en een leaseauto;
  • Een prettige organisatiecultuur waarbij men naar elkaar om kijkt en geïnteresseerd is in elkaar.

Wie zijn wij?

SW Vastgoedverbetering gaat voor een positieve impact. Samen met onze opdrachtgevers zorgen wij ervoor dat mensen prettiger en duurzamer wonen, werken en verblijven. Dit doen wij voor onder andere woningcorporaties, vastgoedbeheerders, zorg- en onderwijsinstellingen. Wij zetten ons al meer dan 70 jaar in voor het verbeteren van  het bestaande vastgoed. Onze organisatiestructuur met vestigingen en regio’s maakt dat wij een landelijke uitstraling en slagkracht combineren met lokaal ondernemerschap. Dit doen we inmiddels met ruim 500 vakmensen, verdeeld over 11 vestigingen.

SW wil aantoonbaar Impact hebben op drie gebieden: Vastgoed, Mens en Maatschappij.

Impact op Vastgoed heeft SW met drie landelijke concepten:

  • ServiceDirect, voor dagelijks onderhoud;
  • PlanOptimaal, voor planmatig onderhoud;
  • WoonBeter, voor groot onderhoud en renovaties.
Over ons

Interesse?

Siebert & Wassink verzorgt voor SW Vastgoedverbetering de werving- en selectieprocedure voor de HR Adviseur.

Reageren op deze functie kan nog steeds. De eerste gesprekken worden gevoerd door Mathilde Vording. Wij streven ernaar om de procedure voor 1 juli 2024 af te ronden.

Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Mathilde Vording van Siebert & Wassink.

t: 074 – 20 20 333

m: 06 – 20 45 97 47

e:vording@siebertwassink.nl

w: www.siebertwassink.nl