/Vacature Amsterdam en Hoorn

Hoofd renovatieteam West

Krijg jij energie om aan de basis te staan van het renovatieteam in de regio west Nederland? De ene dag begeleid jij een renovatieproject, de andere dag ben je bezig om het team beleidsmatig neer te zetten en je renovatieprojecten te presenteren bij opdrachtgevers.

 

Solliciteren

Wat ga jij doen?

Het renovatieteam West is een nieuw op te zetten afdeling binnen de regio. Je vindt het uitdagend om aan de basis te staan van dit nieuwe team en deze eigenhandig uit te bouwen. In de toekomst maken projectleiders, uitvoerders, werkvoorbereiding, bewonersbegeleiding en vakmensen deel uit van jouw renovatieteam. Dit team stuur jij aan vanuit de vestigingen in Amsterdam en Hoorn.

Op dit moment zijn wij op zoek naar een persoon die in de eerste periode ook zelf één of meerdere renovatieprojecten kan én wil begeleiden. Als het team verder groeit, verandert jouw rol uiteraard ook. Als eindverantwoordelijke ben jij commercieel, operationeel en financieel verantwoordelijk en stel je jaarlijks het beleid vast met de regiomanager West.

De focus van jouw team ligt op mutatie-onderhoud aan (sociale) huurwoningen, groot onderhoud en renovatieprojecten. Laatstgenoemde projecten zijn multidisciplinair van aard en kennen een gemiddelde omvang vanaf € 250.000. Het merendeel van de renovatiewerken voor woningbouwcorporaties wordt gecombineerd met energetische verbeteringen van de complexen.

Naast jouw rol binnen de regio West geef je met de andere renovatieteams van SW vorm aan de standaardisatie en kennisuitwisseling binnen groot onderhoud en renovatieprojecten. Uiteraard vertegenwoordig jij, als hoofd van het renovatieteam, SW in de regio richting klanten, relaties, onderaannemers en andere belanghebbenden.

Dit breng jij mee

  • Afgeronde hbo-opleiding in de richting van bouwkunde of (bouw) technische bedrijfskunde;
  • Hands-on instelling;
  • Ervaring in een leidinggevende functie in de sector van vastgoedonderhoud;
  • Commerciële drive die past in de wereld van wooncorporaties;
  • Communicatieve vaardigheden; communiceren met verschillende relaties en collega’s gaat jou goed af;
  • Een doortastend vermogen en gevoel voor leidinggeven.

Dit bieden wij

  • Bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Goed, competitief en marktconform salaris conform schilder cao;
  • 25 vakantiedagen en 7 ATV-dagen op fulltime basis;
  • Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden;
  • Laptop;
  • Mogelijkheid tot een leaseauto;
  • Eventuele winstdelingsregeling;
  • Budget voor professionele ontwikkeling;
  • Werken in de gemoedelijke sfeer van een familiebedrijf met de uitdagingen van een professionele organisatie;
  • Deelname aan SW Academy;
  • Een goed inwerkprogramma waarbij je uitgebreid kennis maakt met de organisatie.

Wat mag je van ons verwachten?

SW biedt je een prettige werksfeer en een enthousiast en hecht team, waarin collegialiteit en respect sleutelwoorden zijn. Je krijgt voldoende ruimte om jouw kennis uit te breiden door het volgen van vakgerelateerde cursussen of opleidingen. Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden worden in een contract voor bepaalde tijd opgenomen, welke bij goed functioneren omgezet kan worden naar een contract voor onbepaalde tijd.

Binnen SW Vastgoedverbetering is er altijd ruimte voor eigen inbreng. Er is tijd om te lachen, om goed te overleggen en we staan klaar om elkaar te helpen. Samen zijn wij SW en daarom vinden wij het belangrijk dat we nu en in de toekomst met plezier naar ons werk gaan.

 

Wie zijn wij?

SW is specialist in vastgoedverbetering: van planmatig onderhoud tot en met grootschalige energetische renovaties voor corporaties, zorg- en onderwijsinstellingen. SW heeft een landelijke dekking met vier regio’s en elf vestigingen. Daardoor hebben wij een grote lokale betrokkenheid. Wij zijn decentraal georganiseerd met korte communicatielijnen wat zichtbaar wordt in een hoge betrokkenheid van al onze medewerkers. Daarmee zijn wij een efficiënte en gedreven organisatie met een nauwe interne samenwerking van directie tot uitvoering.

SW wil aantoonbaar Impact hebben op drie gebieden: Vastgoed, Mens en Maatschappij.

Impact op Vastgoed heeft SW met drie landelijke concepten:

  • Service Direct voor dagelijks onderhoud
  • Planoptimaal, voor planmatig onderhoud
  • WoonBeter, voor groot onderhoud en renovaties
Over ons

Interesse?

Denk je een bijdrage te kunnen leveren aan het succes van SW Vastgoedverbetering? Stuur dan je motivatie voorzien van CV aan avdkamp@swbv.nl.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anita van der Kamp, regiomanager West op telefoonnummer 06 52 57 38 00.

  • * deze velden zijn verplicht.

  • Geef uw CV op, als tekst of bestand (maximaal 2Mb). Wij geven voorkeur aan Word-, PDF- en plaintext formaat. Opgave van een CV is vereist voor het versturen van dit formulier.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.